КИРИШ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 3
I БOБ.
ПЕНСИЯ ТАЬМИНОТИ ТИЗИМИ
РИВОЖЛАНИШИНИНГ НАЗАРИЙ АСОСЛАРИ. . . .
.
14
1.1
Пенсия таъминоти тизимининг назарий асослари ва
аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш тизимидаги ўрни. . . . . . .
. 14
1.2
Ўзбекистонда пенсия таъминоти тизимининг норматив
ҳуқуқий асослари. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 26
1.3
Пенсия таъминоти тизимини ташкил этиш ва
ривожлантиришнинг хориж тажрибалари ва унинг
хусусиятлари. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 34
Биринчи бoб бўйичa хулoсaлaр. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
II БOБ.
ПЕНСИЯ ТАЪМИНОТИ ТИЗИМИНИ
РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ХОРИЖ
ТАЖРИБАЛАРИ, ЎЗБЕКИСТОНДАГИ ТАҲЛИЛИ
ВА ТЕНДЕНЦИЯЛАР. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 50
2.1.
Хорижий мамлакатларда пенсия таъминоти тизими
таҳлили ва асосий тенденциялари. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 50
2.2.
Ўзбекистон Республикасида пенсия таъминоти тизими
кўрсаткичлари таҳлили. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 67
2.3
Мамлакатимизда нодавлат пенсия жамғармаларини
ташкил этишнинг ҳолати ва ривожланиш тенденциялар. . .
. . . . . . . 81
Иккинчи бoб бўйичa хулoсaлaр. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 88
III БOБ.
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИДА ПЕНСИЯ
ТАЪМИНОТИ ТИЗИМИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ
ИСТИҚБОЛЛАРИ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 90
3.1
Пенсия таъминоти тизимини ривожлантиришнинг илғор
хориж тажрибаларидан Ўзбекистон амалиётида
фойдаланиш имкониятлари. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 90
3.2
Миллий пенсия таъминоти тизимини ривожлантириш
йўналишлари. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 96
3
Учинчи бoб бўйичa хулoсaлaр. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 106
ХУЛOСA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 109
ФOЙДAЛAНИЛГAН AДAБИЁТЛAР РЎЙХAТИ. . . . . .
. 112
