КИРИШ (докторлик (DSc) диссертацияси аннотацияси).......................................4
I БОБ. МЕҲНАТ ҲУҚУҚИДА ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ВА МАХСУС
ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШНИНГ НАЗАРИЙ МАСАЛАЛАРИ...........16
1.1-§. Меҳнат ҳуқуқида дифференциация тушунчаси, зарурлиги ва
аҳамияти.................................................................................................................................16
1.2-§. Айрим тоифадаги ходимлар меҳнатини тартибга солиш хусусиятларининг
мазмуни..................................................................................................................................28
1.3-§. Айрим тоифадаги ходимлар меҳнатини тартибга солишнинг хусусиятларини
белгилаш асослари ва тартиби...........................................................................................38
1.4-§. Меҳнат соҳасидаги халқаро стандартларда айрим тоифадаги ходимлар
меҳнатини тартибга солишнинг хусусиятлари...............................................................52
1.5-§. Айрим тоифадаги ходимлар меҳнатини ҳуқуқий тартибга солишга оид
қонунчиликнинг қиёсий-ҳуқуқий таҳлили......................................................................63
Биринчи боб бўйича хулосалар.........................................................................................77
II БОБ. СУБЪЕКТГА ОИД ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ БЎЙИЧА МЕҲНАТНИ
ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШНИНГ ЎЗИГА ХОС ЖИҲАТЛАРИ..........79
2.1-§. Аёллар ва оилавий вазифаларни бажариш билан машғул шахслар меҳнатини
тартибга солишнинг хусусиятлари...................................................................................79
2.2-§. Ўн саккиз ёшга тўлмаган ходимлар меҳнатини тартибга солишнинг
хусусиятлари.........................................................................................................................94
2.3-§. Ногиронлиги бўлган шахслар меҳнатини ҳуқуқий тартибга солишнинг
хусусиятлари.......................................................................................................................108
2.4-§. Иш берувчи – жисмоний шахсларда ишловчи ходимлар меҳнатини тартибга
солишнинг хусусиятлари..................................................................................................117
2.5-§. Чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахслар меҳнатини ҳуқуқий
тартибга солишнинг хусусиятлари.................................................................................128
Иккинчи боб бўйича хулосалар.......................................................................................136
III БОБ. ОБЪЕКТИВ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ БЎЙИЧА ХОДИМЛАР
МЕҲНАТИНИ ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШНИНГ ХУСУСИЯТЛАРИ
3.1-§. Ўриндошлар меҳнатини тартибга солишнинг хусусиятлари.........................140
3.2-§. Касаначилар ва уй хизматчилари меҳнатини ҳуқуқий тартибга солишнинг
хусусиятлари.......................................................................................................................153
3.3-§. Масофавий ходимлар меҳнатини тартибга солишнинг хусусиятлари.........163
3.4-§. Вахта усулида ишловчи ходимлар меҳнатини тартибга солишнинг
хусусиятлари.......................................................................................................................170
3.5-§. Ноқулай меҳнат шароитлари ёки ноқулай табиий иқлим шароитларида
ишловчи ходимлар меҳнатини тартибга солишнинг хусусиятлари.........................175
3.6-§. Ташкилот раҳбари, ташкилот коллегиал ижро органи аъзолари меҳнатини
тартибга солишнинг хусусиятлари.................................................................................181
3
3.7-§. Мавсумий ва вақтинчалик ходимлар меҳнатини тартибга солишнинг
хусусиятлари: ўхшаш ва фарқли жиҳатлари.................................................................192
Учинчи боб бўйича хулосалар.........................................................................................199
| IV | БОБ. СОҲАВИЙ | ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ | ВА | ТАРМОҚЛАРДА СОЛИШНИНГ |
| МЕҲНАТНИ | ҲУҚУҚИЙ | ТАРТИБГА |
ХУСУСИЯТЛАРИНИ БЕЛГИЛАШ МАСАЛАЛАРИ.......................................201
4.1-§. Транспорт ходимлари меҳнатини тартибга солишнинг
хусусиятлари.......................................................................................................................201
4.2-§. Педагог ходимлар меҳнатини тартибга солиш..................................................207
4.3-§. Соҳавий дифференциацияга тааллуқли бошқа ходимлар меҳнатини тартибга
солишнинг хусусиятлари..................................................................................................218
Тўртинчи боб бўйича хулосалар.....................................................................................227
V БОБ. БОШҚА АЙРИМ ТОИФАДАГИ ХОДИМЛАРНИНГ МЕҲНАТИНИ
ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ
МУАММОЛАРИ.............................................................................................................228
5.1-§. Давлат хизматчилари меҳнатини ҳуқуқий тартибга солишнинг соҳавий
табиатини аниқлаш муаммолари.....................................................................................228
5.2-§. Бошқа айрим тоифадаги ходимлар меҳнатини ҳуқуқий тартибга солишни
такомиллаштириш масалалари........................................................................................236
Бешинчи боб бўйича хулосалар.......................................................................................254
ХУЛОСА.............................................................................................................................256
ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР РЎЙХАТИ................................................261
ИЛОВА
